Arbetsmiljö

Rektor har 2009-01-26 beslutat om en ny arbetsmiljöpolicy.

Att skapa en god arbetsmiljö är en gemensam angelägenhet för Dans och Cirkushögskolans ledning, alla anställda och studenterna.

En god arbetsmiljö förutsätter balans mellan och en ständig utveckling av nyckelområdena Medarbetarskap, Ledarskap och Arbetsorganisation. Den goda arbetsmiljön bidrar till ökad arbetsglädje, engagemang och en bättre hälsa. I den goda arbetsmiljön väljer medarbetare att utvecklas, därmed ökar både kvaliteten och effektiviteten i verksamheten. Arbetsmiljön är också avgörande för att nya medarbetare ska välja vår organisation.

Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och vidtar systematiskt de åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Delegeringen av arbetsmiljöuppgifter och medföljande ansvar är tydlig och sker skriftligt i linjeorganisationen. Det systematiska arbetsmiljöarbetet är det naturliga arbetssättet och är integrerat i verksamheten.

Varje medarbetare medverkar aktivt till den goda arbetsmiljön genom att bidra till goda relationer och ett kreativt arbetsklimat. Ett framgångsrikt arbetsmiljöarbete förutsätter en nära samverkan med de fackliga organisationerna. I den goda arbetsmiljön anpassas arbetsförhållandena till olika förutsättningar fysiskt, psykiskt och socialt. Där görs tidiga insatser av arbetsanpassning och aktiv rehabilitering.

Arbetsmiljölag, arbetsmiljöförordning och föreskrifter 
Arbetsmiljön regleras av arbetsmiljölagen (AML), och arbetsmiljöförordningen (AMF), samt ett antal föreskrifter från arbetsmiljöverket (AV). Dessa hittar du på Arbetsmiljöverkets webbplats » www.arbetsmiljoverket.se